Walmart apuesta por Fortnite para reclutar talento tecnológico

Imagínese llegar a una entrevista de trabajo y que, en lugar de preguntas, le pidan jugar en Fortnite, ¿les darían el puesto?

Walmart México y Centroamérica decidió innovar al decidir trasladar parte de su proceso de reclutamiento al entorno gamer. En lugar de depender únicamente de plataformas como LinkedIn, crearon un mapa interactivo dentro de Fortnite donde los participantes deben resolver desafíos que simulan problemas reales de programación en Java, iOS y Android.

No se trata solo de jugar. La dinámica está diseñada para que usted demuestre sus habilidades técnicas mientras avanza en el mapa. Si logra superar las pruebas, desbloquea acceso a vacantes reales dentro de la empresa. En términos simples, puede pasar de un “Victory Royale” a una contratación formal.

La iniciativa fue desarrollada junto a una agencia especializada en gaming y se posiciona como una de las primeras en Latinoamérica en integrar un videojuego como parte activa de un proceso de selección laboral.

La lógica detrás de la estrategia es clara. Walmart compite con grandes empresas tecnológicas por talento especializado, especialmente desarrolladores. Para captar su atención, necesitaban hacer algo distinto. Y llevar el reclutamiento al espacio donde muchos de estos perfiles pasan buena parte de su tiempo resulta, al menos, coherente.

Así que la próxima vez que alguien le diga que deje de jugar y busque trabajo, tal vez pueda responder que está practicando.